公司不支付法定节假日工资的三倍，我们该怎么办？ 编辑：吴律师 15555555523（123中间8个5） 发布于2024-05-02 05:40 一、法定假日不给三倍工资怎么举报1、法定假日不给三倍工资举报方式如下：（1）当事人可以直接去劳动行政部门投诉用人单位；（2）还可以申请劳动仲裁或者直接到法院起诉用人单位要求支付相应的工资。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、公司不放法定节假日违法吗1、如果法定节假日不放假但是支付三倍工资的，是不违法的；2、如果不放假又不足额支付工资，就是违法的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫建议到当地劳动监察大队投诉维权 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好！可以向劳动局投诉
